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领导分工
发布日期:2019/3/18 来源:乐山市人力资源和社会保障局 点击次数:2927

一、党组成员分工:

(一)魏立先(党组书记、局长)

负责市人力资源和社会保障局全面工作。

(二)余  剑(党组成员、副局长)

负责全面深化改革、政策法规,城镇职工城乡居民机关事业单位养老保险、工伤保险、社会保险经办征收管理,劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察、行政审批工作。

分管:政策法规科、养老工伤保险科、劳动关系科、调解仲裁管理科、劳动监察科、行政审批科,市社会保险事务中心、市劳动保障监察支队、市劳动人事争议仲裁院。

(三)刘  潞(党组成员、副局长)

负责规划财务、基层公共服务平台,事业单位人事管理工作、人才开发和服务、专业技术人员管理、职称管理、政府表彰奖励、任免、事业单位工资福利、城镇居民增收,人社数字化建设和社会保险基金监管、内部审计工作。

分管:规划财务科、事业单位人事管理科、专业技术人员和人才管理科、表彰奖励任免和工资福利科、数字化建设科、社会保险基金监管科(内部审计科),人力资源服务中心(人才引进服务)、人社信息中心。

(四)陈  蓉(党组成员、副局长)

负责机关综合管理、社会治安综合治理、安全保卫、后勤保障、应急管理、专题调研、新闻宣传、目标督查、行政效能、行风建设、人大代表建议和政协委员提案办理,就业促进、失业保险、人力资源服务和市场管理、职业能力建设、脱贫攻坚、职业技能鉴定、劳动能力鉴定和农民工工作。

分管:办公室、就业促进与失业保险科、人力资源管理科、职业能力建设科、农民工工作科,市就业创业促进中心、人力资源服务中心、市职业技能鉴定指导中心。

(五)王  燕(党组成员、机关党委书记)

负责机关局属单位党的建设、机关纪检、党风廉政建设、执纪监督问责、意识形态、精神文明建设、群团工作,驻村帮扶、援彝干部管理、信访维稳、干部人事和离退休人员服务管理、人事考试工作和“两新”党的建设。

分管:机关党委(人事科)、信访科、市人事考试中心。

二、局领导分工

(一)吴  勇(正县级干部)

协助魏立先同志工作。

(二)辜明均(二级调研员)

协助余剑同志工作,分管养老工伤保险科。完成局党组交办的其他工作。

(三)叶晓琼(副县级干部)

协助刘潞同志工作,分管专业技术人员和人才管理科。完成局党组交办的其他工作。

(四)黄  敏(副县级干部)

协助陈蓉同志工作,分管市职业技能鉴定指导中心。完成局党组交办的其他工作。

(五)唐  丽(副县级干部)

协助王燕同志工作,分管人事考试中心工作。完成局党组交办的其他工作。

(六)王川青(四级调研员)

协助王燕同志工作,负责工会工作。完成局党组交办的其他工作。

(七)朱  俊(四级调研员)

协助余剑同志工作,分管政策法规科。完成局党组交办的其他工作。

(八)吴玉忠(四级调研员)

负责驻村帮扶工作。完成局党组交办的其他工作。

(九)赵  川(市就业创业促进中心主任)

协助陈蓉同志工作,分管农民工工作科。负责公共就业创业服务,主持市就业创业促进中心工作。完成局党组交办的其他工作。

(十)曾研华(市社会保险事务中心主任)

负责社会保险经办管理服务,主持市社会保险事务中心工作。完成局党组交办的其他工作。

三、其他职责

各位党组成员、局领导除负责分管的业务工作外,应严格按照党中央、国务院和省委、省政府,市委、市政府的规定履行“一岗双责”职责,负责分管范围的党的建设、党风廉政建设,政策宣传、脱贫攻坚、行风建设、信访维稳、应急处置、行政效能、安全生产和保密等工作。


 

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