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乐山市劳动保障监察支队开展“双随机一公开”工作切实维护劳资双方合法权益
发布日期:2018/1/26 来源:乐山市人力资源和社会保障局 点击次数:233

为深入贯彻党中央、国务院和省政府关于深化行政体制改革的总体部署和要求,市劳动保障监察支队在工作中进一步提高依法行政质量和效能,强化事中事后监管,在行政执法活动中大力推广“双随机一公开”工作机制,即随机抽取检查对象、随机选派执法人员,及时公开抽检结果。使执法行为更加规范公正,为市场主体营造了公平竞争的良好发展环境。

2017年11月至12月,市劳动保障监察支队会同市社保局、市中区劳动保障监察大队和市中区社保局,市、区两级联动组织随机选取的检查人员,采取专项检查、书面审查、现场检查等执法检查方式,对随机抽取用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者签订劳动合同、参加社会保险和缴纳社会保险费等事项进行重点检查,将执法过程和执法结果纳入信息化管理、全程留痕,接受社会监督,既规范了用人单位的用工行为,又维护了劳动者的合法权益。

检查发现,绝大部分受检单位遵守劳动保障法律法规情况较好,但有的单位也存在劳动合同部分条款不规范、内容与现行法律法规不相符、执行特殊工时制度未向当地人社部门报批等问题。针对问题,市劳动保障监察支队和市中区劳动保障监察大队组织用人单位认真学习了《劳动法》、《劳动合同法》等相关劳动保障法律法规,切实增强按法规办事的自觉性;指导用人单位对不规范的条款、内容不符合现有法规规定的劳动合同及时予以修订完善。 同时,对少数存在严重违反相关法律法规的用人单位下达了限期责令改正指令书,要求用人单位限期对违反行为进行改正,有效维护了劳动者的合法权益。

推行“双随机一公开”工作机制,规避了人情监察、任意执法等监管风险,做到了劳动监察执法在阳光下运行,是市支队加快转变政府职能、推动简政放权的重要举措,也是切实打造阳光、高效、廉洁、便民的劳动保障执法服务的重要保障。


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